Кадровое агентство
          О компании
          Цели
          Принципы работы
          Заказчику
          Отзывы
          Контакты
          Статьи
 
Подбор персонала и
кадровый консалтинг
Кадровое агентство 25-й кадр

Экспресс-рекрутмент



Экспресс  рекрутмент - это срочный подбор специалистов.
Этой услугой Вы можете воспользоваться, когда Вам нужен специалист срочно, консультант по срочному подбору персонала быстро и качественно подберет для Вас кандидатов на позиции начального и среднего звена.

Процесс отбора персонала может быть самым различным. Иногда организациям срочно требуются сотрудники, и тогда этим занимаются специалисты по экспресс-рекрутменту.

Основное отличие экспресс-рекрутмента в том, что рекрутёры данного направления осуществляют непрерывный поиск кандидатов, соответствующих определённому базовому набору требований. Мы  оперативно реагируем на потребности наших клиентов, проведение непрерывного поиска по стандартному набору требований обеспечивает наиболее полный охват рынка кандидатов и высокую скорость закрытия позиций.
С помощью  экспресс-рекрутмента , рекрутёры КА предоставляют  кандидатов в компанию  в максимально сжатые сроки, которые иногда могут быть ограничены буквально 1-2 часами с момента обращения клиента. Специализация рекрутёров по сферам деятельности даёт возможность глубоко владеть информацией по каждой отрасли и хорошо знать кандидатов, что одновременно является залогом качества и повышает скорость реагирования.
Наше агентство успешно осуществляет поиск таких специалистов, как:
•    Инженеры сметчики
•    Инженеры геодезисты
•    Главные архитекторы проектов
•    Главные инженеры проектов
•    Дизайнеры по интерьерам
•    Директора по строительству
•    Производители работ
•    Руководители проектов
•    Бухгалтеры, экономисты, финансисты
•    Юристы
     А также другие специалисты в различных областях бизнеса

Схема нашей работы с Клиентами чётко определена и проверена временем. Она предусматривает следующую цепочку последовательных действий:
•    Выезд консультанта к Клиенту с целью формирования чётких требований к будущему сотруднику;
•    Тщательный анализ профессиональных навыков и личностных качеств искомого сотрудника с последующим определением оптимальных путей его поиска;
•    Сбор и анализ информации о возможных кандидатах с использованием всех ресурсов Агентства;
•    Проведение интервью с нашими кандидатами, профессиональные и психологические тестирования по желанию Клиента;
•    Оценка профессиональных и личностных качеств прошедших собеседование кандидатов;
•    Детальная проверка рекомендаций с предыдущих мест работы кандидатов;
•    Упорядочение и систематизация всей полученной информации о кандидатах;
•    Предоставление Клиенту развёрнутых сведений о кандидатах (образование, трудовая деятельность, специальные навыки, профессиональные и личные качества) в письменном виде;
•    Организация интервью Клиента с финальными кандидатами;
•    Поддержание обратной связи с Клиентом на этапе принятия им решения по кандидатам и в период прохождения испытательного срока.

При необходимости, в процессе работы с Клиентом мы можем на основании требований по вакансии дать ему рекомендации по уровню заработной платы и обязанностям будущего сотрудника.

           Стоимость подбора персонала
           Договор

           Подбор специалистов
           Экспресс-рекрутмент




ПРАЙС-ЛИСТ

Яндекс.Метрика


2006-2016 © Кадровое агентство «25 Кадр»
Подбор персонала, подбор кадров, рекрутинг, поиск персонала.
Телефоны: +7 (495) 544-56-35 (Москва), +7 (495) 666-29-16 (Москва)
E-mail: info@ka25.ru
Раскрутка сайта - Peon AG