Главная
          О компании
          Цели
          Принципы работы
          Заказчику
          Отзывы
          Контакты
          Статьи

Подбор персонала и
кадровый консалтинг

Инструменты поиска персонала при грамотном использовании их в работе приводят к успеху.

19.04.2011

Инструменты поиска персонала – это, собственно говоря, те приёмы рекрутеров в поиске, которые приводят к конкретному результату. А главное – успешному. Все практикуемые в кадровых агентствах с мировым именем инструменты поиска персонала в полной мере и вполне успешно используют сотрудники кадрового агентства «25 кадр».

Одним из главных инструментов является база данных кадрового агентства «25 кадр». Она начала создаваться с первых дней работы агентства. За годы работы в ней накопилось более двух миллионов резюме представителей всевозможных профессий – от самых редких и дефицитных до самых распространённых.

В графу «Инструменты поиска персонала» можно смело добавлять различные каналы поиска необходимой информации. Один из наиболее эффективных, используемых рекрутерами кадрового агентства «25 кадр», заключается в мониторинге средств массовой информации. СМИ (особенно те, для которых заявки на поиск – предоставление работы являются спецификой деятельности) есть не что иное, как довольно универсальный канал. При его эффективном использовании можно подобрать специалистов и руководителей из самых разных отраслей. Не проходят рекрутеры мимо рекламы, размещаемой в городском транспорте, на информационных стендах или даже на столбах. Плюсы этих инструментов заключаются в простоте и дешевизне.

Ещё один весьма интересный инструмент, который используют в кадровом агентстве «25 кадр», -- рекомендатели. Это могут быть как профессионалы с подобной квалификацией, так и коллеги рекрутера по работе, а также различные социальные сети. Мало какие кадровые агентства работают с социальными сетями. В кадровом агентстве «25 кадр» с сетью «ВКонтакте» работают фактически с момента её появления, проводя поиск по группам, по необходимым должностям.

Активно работают рекрутеры в поиске кандидатов и с другими ресурсами сети Интернет. Но при этом не забывают и о собственном сайте. В частности, блоггеры-рекрутеры на своих страничках нередко размещают информацию о поиске кандидатов на должность, указанную заказчиком, рассказывают (на сколько это позволительно) о компании-заказчике. Используют они и новейшие достижения. Например, смартфоны, что позволяет быть им менее привязанными к компьютеру в офисе.

Заявка на подбор персонала.

Инструментов поиска персонала в кадровом агентстве «25 кадр» используется множество. Но какими бы они ни были по своей структуре и технологии применения, результат по-прежнему остаётся один: качественное выполнение заказа в кратчайшие сроки.

Читать далее...

  1. Искусство подбора персонала – призвание мастеров.
  2. Кадровый рекрутинг – основа кадровых агентств.
  3. Методики поиска персонала оптимальны в кадровом агентстве «25 кадр».
  4. Методы поиска и подбора персонала: разнообразие и эффективность.
  5. Основные этапы подбора персонала – главное оружие в руках рекрутера.
  6. Рекрутинг-агентство – в помощь соискателям и работодателям.
  7. Самые эффективные технологии рекрутинга – только в агентстве «25 кадр».
  8. Эффективный поиск персонала.
  9. Расходы по подбору персонала и налогообложение.
  10. Кадровые агентства Москвы – услуги.

          База резюме
          База вакансий

          Подбор специалистов
          Экспресс-рекрутмент
          Аудит персонала
          Тестирования
Что, по-вашему, можно добавить в инструменты поиска персонала?
Поквартирный опрос населения;
Проведение PR-компании кадрового агентства среди соискателей;
Ничего – уже используются всевозможные инструменты.



Инструменты поиска персонала
19.04.2011
Используемые в кадровом агентстве «25 кадр» инструменты поиска персонала в ближайшее время пополнятся. По словам директора агентства Вадима Козакова, в скором времени у соискателей появится возможность размещать на сайте свои видео-резюме. Кроме того, в перспективе планируется размещение на сайте так называемых «web-резюме» -- небольших страничек, на которых соискатель смог бы отобразить свои умения и способности.


Кадровое агентство «25 кадр» совершенствует используемые в работе инструменты поиска персонала. © 2006-2014 All Rights Reserved Peon.ru
Яндекс.Метрика