Главная
          О компании
          Цели
          Принципы работы
          Заказчику
          Отзывы
          Контакты
          Статьи

Подбор персонала и
кадровый консалтинг
Кадровое агентство

Надежное кадровое агентство. Кадры для всех крупных организаций и предприятий.

08.04.2011

Не знаете, как подобрать квалифицированных сотрудников на имеющиеся вакансии в своей фирме и, как правильно выбрать кадровое агентство. Кадры, отобранные специалистами нашей компании, будут отвечать всем вашим пожеланиям и требованиям, ведь персонал на любую из должностей у нас подбирается по следующим критериям:

  1. Стаж работы соискателя. Очень важно, чтобы кандидат на должность уже был в курсе событий и знал о той или иной деятельности и своей профессии не только с семинаров лекций, но и из личной практики. Ведь если врач или юрист, преподаватель или любой другой специалист неопытный ручаться за него нельзя, так как его деятельность не то что принесет компании успех, а может наоборот стать плачевной для фирмы.
  2. Опыт работы кадровым агентством «25 кадр» проверяется путем анализа трудовой книжки соискателя.
  3. Рекомендации с прежних мест работы. Сотрудники нашего агентства без ведома самого соискателя обращаются с запросом к руководителям с прежних мест работы для получения характеристики на того или иного работника. При этом так же делаются запросы в органы полиции и специализированные медицинские учреждения.
  4. Прохождение специализированного и психологического теста, которые разрабатываются индивидуально для каждой категории лиц в зависимости от специальности и образования. Все тесты, которые предоставляются нашим агентством составлены профессионалами-психологами совместно со специалистами того или иного вида деятельности. После ответов на письменный тест, кандидат на должность тестируется устно. В этом случае необходимо продемонстрировать особые знания и навыки в определенной отрасли. Специалистами кадрового агентства задаются довольно интересные вопросы, ответы на которые дают понять готов ли человек к работе по специальности и какие приоритеты в жизни стоят перед ним.
  5. Обучаемость кандидата. Важно установить готов ли соискатель обучаться в дальнейшем и осваивать новые технологии, ведь обучаемый работник может без труда сменить сферу деятельности и освоить новые отрасли, внести хороший вклад в развитие производства или деятельности фирмы.
  6. Оценка других качеств лица, претендующего на определенную должность. Помимо указанных выше критериев так же оценивается коммуникабельность, адекватность действий и мыслей, наличие вредных привычек и т.д.

Оставить заявку на подбор персонала вы можете на нашем сайте или по телефонам: 8(499) 426-46-13, 8(495) 666-29-16

Читать далее...

  1. Кадровые агентства Москвы - адреса удачи для Вашей компании!
  2. Новое кадровое агентство: начнем с «нуля».
  3. Инструменты поиска персонала при грамотном использовании их в работе приводят к успеху.
  4. Искусство подбора персонала – призвание мастеров.
  5. Кадровый рекрутинг – основа кадровых агентств.
  6. Методики поиска персонала оптимальны в кадровом агентстве «25 кадр».
  7. Методы поиска и подбора персонала: разнообразие и эффективность.
  8. Основные этапы подбора персонала – главное оружие в руках рекрутера.
  9. Рекрутинг-агентство – в помощь соискателям и работодателям.
  10. Самые эффективные технологии рекрутинга – только в агентстве «25 кадр».

          База резюме
          База вакансий

          Подбор специалистов
          Экспресс-рекрутмент
          Аудит персонала
          Тестирования
Выбрали кадровое агентство, кадры подобранные специалистами должны:
Быть квалифицированными в своей области;
Иметь стаж работы в требуемой отрасли;
Молодые специалисты, требующие обучения;
Все соискатели той или иной специальности;
Несовершеннолетние, ищущие заработка;
Студенты, которые хотят подзаработать;
Пенсионеры.



Кадровое агентство, кадры
08.04.2011
Рады сообщить о том, что теперь наше кадровое агентство, кадры подбирает, используя новые методики отбора. Начиная с осени этого года подбор специалистов осуществляется абсолютно в любой отрасли, а качество работы предоставляемых кандидатов не разочарует ни одного руководителя! Подробности ищите на нашем сайте.


Отличное кадровое агентство. Кадры подобранные нашими специалистами не разочаруют никого. © 2006-2014 All Rights Reserved Peon.ru
Яндекс.Метрика