Главная
          О компании
          Цели
          Принципы работы
          Заказчику
          Отзывы
          Контакты
          Статьи

Подбор персонала и
кадровый консалтинг

Кадровые агентства города Москвы.

30.05.2011

Кадровые агентства города Москвы вырастают сегодня как «грибы по осени». И это несмотря на ощутимые расценки оплаты услуг рекрутинговых компаний. С чем же связан такой ажиотаж на рынке обеспечения персоналом малого и крупного бизнеса?

Когда есть спрос, есть и предложение. С развитием и совершенствованием современных технологий и наращиванием темпов производства, возникает вопрос повышения квалификации кадров. В условиях острой конкуренции не так то легко заполучить талантливые трудовые ресурсы. Не смотря на то, что заголовки СМИ изобилуют предложениями рабочей силы, кадровый голод – проблема №1 сегодня. Осуществить без посторонней помощи грамотный подбор персонала в условиях современного рынка, фактически невозможно. Привлекаются кадровые агентства города Москвы для решения кадровых вопросов.

Привлечь к себе внимание таланта, переманить на свою сторону – задача не из простых. Для этого требуются огромные знания, практика и талант. Хороший рекрутер всегда сможет привести соискателю обоснованные причины перехода в компанию клиента. Кадровый аутсорсинг – вершина мастерства рекрутеров. Почему в Москве наиболее быстрыми темпами происходит развитие кадрового бизнеса? Можно назвать несколько причин:

  • рост бизнеса. При активном продвижении бизнеса всех категорий, появляется потребность в новых квалифицированных кадрах. Москва –это город, где развитие бизнеса происходит безостановочно.
  • трансформация кадрового рынка. Привлечение персонала посредством объявлений, размещенных в СМИ, все более утрачивает свою целесообразность. Огромная утрата времени при проработке неподходящих кандидатов.
  • изменение управленческих кадров. Многие руководители имеют опыт сотрудничества с западными компаниями, благодаря чему происходит привнесение на русскую землю западных тенденций и методов построения бизнеса.
  • интернационализация. Еще совсем недавно, подбором персонал занимались биржи труда, а сегодня эту нишу заняли кадровые агентства, работающие на коммерческой основе.
  • научно – техническая революция. Развитие технологий во всем мире вызывает углубление специализации и разделение труда. Постоянно появляются новые должности, термины, тенденции.

Кадровые агентства города Москвы совершенствуют свою стратегию и стремятся к поддержанию высокого качества оказания услуг на рынке. Как не ошибиться с выбором агентства, которых сегодня насчитываются сотни в одной только Москве! Положительные отзывы могут помочь определиться с выбором. Следует уделять внимание и репутации агентства. Определяющим же фактором при выборе агентства должны быть его достижения! Это самый главный показатель эффективности работы кадрового агентства.

Читать далее...

  1. Узнаем технологии поиска и подбора персонала.

          База резюме
          База вакансий

          Подбор специалистов
          Экспресс-рекрутмент
          Аудит персонала
          Тестирования
Должны ли быть кадровые агентства города Москвы специализированными?
Да;
Нет;
Не знаю.



Кадровые агентства города Москвы
30.05.2011
Кадровое агентство «25-й кадр» в преддверии Новогодних праздников поздравляет всех С Рождеством и Новым Годом! Желаем Вам исполнения заветных желаний, здоровья процветания, головокружительной карьеры! Ждем Ваших заказов в Новом Году! Мы, как кадровые агентства города Москвы желаем Вам начать Новый Год с новым персоналом и достичь больших успехов!


Кадровые агентства города Москвы: ощутимые преимущества столичного кадрового рынка. © 2006-2011 All Rights Reserved Peon.ru