Дорогие друзья! Очень рады сотрудничеству с Вашим агентством. А ведь, мы новички в этом деле, впервые обратились в одно из агентств, занимающихся подбором необходимого персонала. Предварительно нами был изучен каталог кадровых агентств. Признаюсь, мы колебались между несколькими компаниями с подобными показателями и уровнем на рынке трудовых отношений. Мы очень рады, что остановили свой выбор на агентстве «25-й кадр». За довольно небольшое время, наш вопрос был благополучно урегулирован. Дело в том, что наша компания – это современное российское предприятие, обладающее передовыми производственными технологиями, высокотехнологичным оборудованием и профессиональным штатом.
Мы занимаемся выпуском сладостей для детей, начиная с 4-х летнего возраста. Наше производство направлено на безопасность, высокое качество нашей продукции, нововведения и др. Потребители нашей продукции – дети, самая уязвимая категория потребителей. Следовательно, нами предъявлены самые жесткие требования к персоналу. Осуществляется тщательный контроль над выполнением всех норм производственного процесса. Компания «К – артель» выпускает мармелад, жевательную резинку, леденцы, драже и др. Вся наша продукция проходит проверку на соблюдение всех технологических процедур. Для того, чтобы процесс был правильно организован, необходимы квалифицированные инженеры, технологи. Просмотрев каталог кадровых агентств, мы обнаружили, что КА «25-й кадр» плодотворно сотрудничает с производителями пищевой промышленности. Технологи высшей категории, по Вашей рекомендации, работают теперь у нас. Должна признать довольно высокий уровень профессионального мастерства у новых сотрудников. За плечами одного из них 12-летний опыт , стажировки за рубежом. В целом, мы довольны нашим совместным сотрудничеством. Теперь, я знаю как поступать, если вдруг появится вакансия на нашем производстве – быстро звонить Елене Владиславовне, главному менеджеру по подбору персонала компании «25-й кадр»!
Сегодняшний уровень и темпы производства диктуют новые требования к качеству персонала. Чтобы успешно конкурировать с ведущими российскими предприятиями, постоянно нужно совершенствовать технологии, инвестировать создание новых трендов, значительное внимание уделять совершенствованию умений и навыков персонала, в особенности, персонала высшего звена (ведущие специалисты, технологи и др.)
Еще раз, хочется поблагодарить коллектив Вашей компании за отличную работу!
«К - Артель» Начальник отдела технологических разработок Павленкова Мария Сергеевна.
Дорогие друзья! Очень рады сотрудничеству с Вашим агентством. А ведь, мы новички в этом деле, впервые обратились в одно из агентств, занимающихся подбором необходимого персонала. Предварительно нами был изучен каталог кадровых агентств. Признаюсь, мы колебались между несколькими компаниями с подобными показателями и уровнем на рынке трудовых отношений. Мы очень рады, что остановили свой выбор на агентстве «25-й кадр». За довольно небольшое время, наш вопрос был благополучно урегулирован. Дело в том, что наша компания – это современное российское предприятие, обладающее передовыми производственными технологиями, высокотехнологичным оборудованием и профессиональным штатом.