Главная
          О компании
          Цели
          Принципы работы
          Заказчику
          Отзывы
          Контакты
          Статьи

Подбор персонала и
кадровый консалтинг

Каким должен быть качественный подбор и оценка персонала.

25.05.2009

Как осуществляется подбор и оценка персонала в кадровом агентстве «25 кадр»? Почему именно это кадровое агентство должны выбрать вы?

  1. Подбором и оценкой кандидатов на определенную вакантную должность в нашем кадровом агентстве занимаются только специалисты, которые проходят специальную подготовку и способны из тысячи соискателей выделить именно тех, которые больше других подойдут вам.
  2. Нами не рассматриваются на должность родственники или соседи, которым просто нужно трудоустройство. Мы подбираем персонал в соответствии с заявленными вами в анкете-заявке требованиями.
  3. Подбор персонала осуществляется путем рассмотрения всех кандидатов на должность, рекомендаций с их прежнего места работы, а так же путем подачи определенных запросов в специальные структуры, такие как милиция, наркологические и психиатрические диспансеры (для некоторых вакансий).
  4. Оценка кандидата на должность происходит путем устной беседы и прохождения специальных специализированных (профессиональных) и психологических тестов. При этом результаты тестирования оценивают только профессиональные психологи и специалисты других областей. Для оценки каждого отдельного кандидата разрабатываются индивидуальные вопросы и тестирование, которые в полном объеме дают возможность оценить профессиональный уровень человека, а так же его интеллектуальные и психологические аспекты.
  5. В случае, если оценка и подбор специалистов сотрудниками нашего агентства по каким-то видимым причинам вас не устроила, мы рады будем вернуть вам уплаченный гонорар или предоставить во время испытательного срока замену.
  6. Первые результаты по поиску кадров для вашего предприятия мы готовы будем предоставить в течение 2-3 суток, а в некоторых случаях даже в день подачи заявки.
  7. Мы осуществляем полноценный поиск и подбор кадров даже на самые уникальные, экзотические, так сказать, вакансии.
  8. Мы работаем с отечественными и зарубежными компаниями, предоставляем несколько вариантов сотрудничества и оплаты.

Читать далее...

  1. Агентства по подбору персонала Москвы
  2. Отбор и подбор персонала как бизнес-процесс
  3. Для чего нужны фирмы по подбору персонала
  4. Подбор персонала на предприятии
  5. «Охота за головами» или способы подбора персонала
  6. Подбор и адаптация персонала в новом трудовом коллективе
  7. Работодателю: Договор на подбор персонала
  8. Инструкция по подбору персонала: советы работодателю
  9. Каким должен быть консультант по подбору персонала
  10. Легко ли осуществлять подбор персонала и управление персоналом?

          База резюме
          База вакансий

          Подбор специалистов
          Экспресс-рекрутмент
          Аудит персонала
          Тестирования
Подбор и оценка персонала, кем она должна осуществляться на ваш взгляд?
Посторонним человеком;
Кадровым агентством;
Руководителем предприятия;
Всеми сотрудниками организации;
Сотрудниками определенных структур;
Специалистом предприятия соответствующей вакансии области;
Всеми учредителями компании.



Подбор и оценка персонала
25.05.2009
Только сейчас, выгодное предложение для всех строительных организаций! Подбор и оценка персонала по новейшим методикам за приемлемую цену. Положительный результат гарантируем! Подробности узнавайте, обратившись к нам по e-mail или телефону, указанным в контактной информации.


Качественный подбор и оценка персонала от кадрового агентства «25 кадр». © 2006-2011 All Rights Reserved Peon.ru