Главная
          О компании
          Цели
          Принципы работы
          Заказчику
          Отзывы
          Контакты
          Статьи

Подбор персонала и
кадровый консалтинг

Подбор персонала на предприятии.

18.08.2009

Человеческие ресурсы – главное звено в производственном процессе. Человек – это локомотив предприятия. А предприятие – всего лишь оболочка, которую заполняют трудоспособные человеческие ресурсы. Подбор персонала на предприятии становится актуален, когда возникает вакансия в штатном расписании. Причин этому – масса. К примеру, некто из ваших сотрудников покинул должность в связи с повышением, сменой рода деятельности, переездом и др. Как только возникла вакансия. Ее необходимо заполнить грамотным сотрудником, способным продолжить дело предыдущего сотрудника. В первую очередь вы подумаете о возможных кадровых перестановках и возможности найти человека на вакантную должность кем-то из своих сотрудников. На своем же предприятии. Определенные плюсы здесь можно усмотреть. Подбор персонала на предприятии – вроде бы быстрый и безболезненный процесс. Человек приступит к своим новым обязанностям. Но это изначально НЕ его должность и НЕ его место. Какова эффективность подбора персонала на предприятии..? А вдруг где-то есть сотрудник, который идеально может вписаться в эту новую ответственную вакантную позицию? Вот здесь то и появляется необходимость в консалтинговом агентстве, умеющем разбираться в людях и в кадровом рынке. Кадровое агентство обладает огромной постоянно обновляющейся базой данных. Причем, информация, которой располагают кадровые сотрудники включает в себя «золотой банк данных» о «»золотых или редких сотрудниках, как правило топ-позиций. Кадровое агентство располагает и четкими сведениями, прочными знаниями основных принципов развития рынка, что позволяет реально оценить специфику той или иной должности. Такой полный набор возможностей, позволяет кадровой службе подобрать предприятию кандидата в соответствие с требованиями заказчика.

Подбор персонала на предприятии необоснован и потому, как не воплощаются в жизнь основные принципы грамотного подбора персонала. В специализированном же учреждении, каковым является кадровое агентство применяются все принципы грамотного процесса подбора персонала.

  • комплектность, подразумевает всестороннюю оценку личности кандидата на должность. Здесь учитывается все: биография, профессиональная карьера, уровень знаний, личные качества и др).
  • объективность предусматривает сведение к минимуму субъективный подход к оценке личности кандидата при помощи различных специализированных методик, анкетирования, тестов и др.
  • непрерывность предусматривает постоянное пополнение базы кадров на всех уровнях. То есть формируется кадровый резерв, особенно из сотрудников руководящего эшелона.
  • научность и перманентность развития предусматривает непрерывное совершенствование методик и подходов с целью интенсификации процесса.

Читать далее...

  1. «Охота за головами» или способы подбора персонала
  2. Подбор и адаптация персонала в новом трудовом коллективе
  3. Работодателю: Договор на подбор персонала
  4. Инструкция по подбору персонала: советы работодателю
  5. Каким должен быть консультант по подбору персонала
  6. Легко ли осуществлять подбор персонала и управление персоналом?
  7. Современный центр по подбору персонала «25 кадр»
  8. Что такое план подбора персонала?
  9. Какие бывают тесты для подбора персонала?
  10. Кадровое агентство «25-й кадр» лидер в подборе производственного персонала.

          База резюме
          База вакансий

          Подбор специалистов
          Экспресс-рекрутмент
          Аудит персонала
          Тестирования
Должен ли осуществляться подбор персонала на предприятии?
Да;
Нет;
Затрудняюсь ответить.



Подбор персонала на предприятии
18.08.2009
В связи с празднованием Дня служащих банка, предусмотрены скидки на подбор персонала для данной категории предприятий. Спешите! Не стоит затевать подбор персонала на предприятии вслепую! Мы Вам поможем сделать работу быстро и качественно, без лишних затрат. Наше кадровое агентство располагает новейшими технологиями и методами. Кроме того, цена за оказанные нами услуги, приятно Вас удивит. Торопитесь с нами связаться, срок действия акции ограничен! КА «25-й кадр» - это высокое качество за приемлемую цену!


Подбор персонала на предприятии : «за» и «против». © 2006-2011 All Rights Reserved Peon.ru