Главная
          О компании
          Цели
          Принципы работы
          Заказчику
          Отзывы
          Контакты
          Статьи

Подбор персонала и
кадровый консалтинг

Блестяще проведённый поиск персонала в организацию – гарантия дальнейшего сотрудничества.

Известно, что работа любой организации (правозащитная она или нет -- неважно)неизбежно связана с необходимостью комплектовать штат работников. Отбор новых сотрудников важен и необходим. Он не только призван обеспечивать режим нормальной работы организации, но и стоит у истоков будущей успешной деятельности структуры, закладывая её фундамент.

Когда я создавал нашу организацию, то в ней видел только высококлассных юристов, адвокатов. Дилетанты в деле защиты прав человека просто недопустимы. Поэтому поиск персонала в организацию я не стал вести сам, так как не имею должного опыта в подобном деле. Не стал я обращаться и в газеты, на телевидение, размещать объявления. Я просто доверился товарищу, который сегодня владеет предприятием по производству мебели. Вернее сказать, послушал его совета, а поиск персонала в организацию доверил кадровому агентству «25 кадр». Как и всякий юрист, я перед началом совместной с агентством работы изучил его. Парадокс, но мне так и не удалось выявить его слабые стороны. Впоследствии оказалось, что их в работе кадрового агентства «25 кадр» просто нет! Но это я узнал уже после того, как обратился за помощью в поиске квалифицированных юристов.

Первоначально я усомнился в успешности поиска кандидата – уж очень непростые требования были мной выдвинуты. А по-другому и нельзя было – профессиональный юрист требовался, как говорится, «уже вчера», так что на поиск рекрутеру были даны 10 дней. Причём требовалось найти не лишь бы кого, а самого настоящего профессионала-стратега, который умеет разрабатывать линию защиты интересов клиентов, вносить в неё по необходимости коррективы. Само собой, он должен был в совершенстве владеть хозяйственным, таможенным, договорным правом. Но и это ещё не всё. В требованиях было также чётко указано: обязательное владение английским языком и профессиональное владение персональным компьютером. Не говорю уж о чисто человеческих качествах, важных в работе с клиентами. Здесь и психология, и этика, и культура общения и многое-многое другое.

Казалось, что перед рекрутером поставлена непосильная задача. Найти за 10 дней человека, соответствующего подобным жесточайшим требованиям, казалось задачей невыполнимой. Для кого угодно – но только не для рекрутера кадрового агентства «25 кадр». Специалист доказал, что поиск персонала в организацию по таким сумасшедшим критериям – дело для него вполне посильное. Уже через семь дней ко мне на собеседование пришли три кандидата. По каждому из них имелась резолюция рекрутера со всеми профессиональными и личностными особенностями каждого из соискателей. Выбрать было очень сложно. Мне помог рекрутер. Он посоветовал, кого лучше взять в штат. Причём не просто посоветовал, но и доходчиво объяснил правильность своего выбора.

Ещё раз говорю огромное спасибо кадровому агентству «25 кадр» за неоценимую помощь в поиске персонала в организацию.

Председатель правозащитной организации «ПравДА»
Семён Исаакович Броненштейн.

Читайте также другие отзывы...

  1. Спасибо кадровому агентству «25 кадр» за качественный поиск топ-персонала.
  2. Кадровому агентству «25 кадр» -- огромный респект за рекрутинг персонала предприятия «Классик».
  3. Вы – лучшее агентство по подбору персонала: няни.
  4. «25-й кадр» - кадровое агентство ит.
  5. Клиент доволен: расходы по подбору персонала окупились!
  6. «25-й кадр» возглавляет каталог кадровых агентств.
  7. «25-й кадр» - первое кадровое агентство, которое оправдало надежды Ресорбы!
  8. У Вас спрашивают репетитора – посоветуйте кадровое агентство!
  9. Благодарим за профессиональный подбор персонала в ресторан.
  10. Решена проблема подбора ИТ персонала.

          База резюме
          База вакансий

          Подбор специалистов
          Экспресс-рекрутмент
          Аудит персонала
          Тестирования
Какому кадровому агентству Москвы вы доверили бы провести поиск персонала в организацию?
«25 кадр»;
«Пирамида»;
«Контора+».



Поиск персонала в организацию
09.09.2011
Кадровое агентство «25 кадр» блестяще провело поиск персонала в организацию по защите прав человека «Консультант». Новообразовавшаяся московская правозащитная организация в кратчайшие сроки была укомплектована высококлассными специалистами -- юристами и их помощниками. Теперь в успешном исходе любого дела будет частичка заслуги кадрового агентства «25 кадр», которое подобрало весь персонал данной организации.


Большое спасибо кадровому агентству «25 кадр» за профессиональную работу – поиск персонала в организацию. © 2006-2011 All Rights Reserved Peon.ru