Главная
          О компании
          Цели
          Принципы работы
          Заказчику
          Отзывы
          Контакты
          Статьи

Подбор персонала и
кадровый консалтинг

Клиент доволен: расходы по подбору персонала окупились!

Уважаемые сотрудники кадрового агентства «25-й кадр», искренне благодарен Вам за качественный подбор домашнего персонала. Тем более, что расходы по подбору персонала, в итоге, оказались смехотворными!

Я – отец двух детей школьного возраста, семейное положение – холост. Естественно, в таких условиях, нуждаюсь в дополнительном домашнем персонале. Однако человек, претендующий на должность домработницы – должен совмещать также функции гувернантки. Дети большую часть дня отсутствуют, находясь в специализированной частной школе. Однако вечером они дома и с ними нужно заниматься, общаться и вообще создавать уют. Перед тем, как обратиться в кадровое агентство, я очень волновался, что мне сразу откажут, аргументировав тем, что у меня чересчур завышенные требования к домработнице. Однако, я в се же рискнул, чем очень рад!

Во – первых, мне понравилось как сотрудники агентства разъяснили мне множество вещей насчет домработницы, о которых я и не подозревал. Оказывается, прошло время старых теть а ля Домомучительница из всеми нами любимого мультфильма про Карлсона! Востребованная современная домработница – это образованный, креативный и интересный человек, способный заниматься качественным воспитанием детей наравне с работой по дому. В ее обязанности должны входить: уборка квартиры, уход за одеждой, приготовление пищи по заранее составленному меню, воспитание детей. Качество требований клиента предопределяют расходы по подбору персонала. Наша домработница выполняет работу весь день + работа с детьми, когда они дома. Естественно, вполне закономерно, стоимость подбора персонала выше. Как я выяснил стоимость подбора домработницы, во многом зависит от опыта работы и наличия положительных рекомендаций от прежних нанимателей. Наша домработница вполне соответствует заданным мною требованиям: возраст, привычки, образование, опыт работы, рекомендации от предыдущих хозяев и др.

Когда я обратился в «25-й кадр», специалист кадрового агентства любезно выяснил все мои требования, задавал уточняющие вопросы, очень важные! Но я почему – то раньше о них не задумывался. Я очень благодарен сотрудникам агентства за большой проделанный ими труд. Должен сказать, дети также довольны новой домработницей и у них как-то сразу наладился контакт: шутят и смеются. Личность домработницы – очень важна для общего комфорта в доме. Кадровое агентство «25-й кадр» подобрало для нас милую, приятную женщину, исполнительную, ответственную, порядочную. Побеседовав с домработницей в первый раз, я признаться, даже опешил. Я и не думал, что есть еще такие порядочные и скромные люди. К тому же, домработница имеет хороший опыт работы, о чем свидетельствуют рекомендации прошлых нанимателей.

Очевидно, что это обращение в кадровое агентство «25-й кадр» стало очень удачным для меня и моей семьи! Спасибо Вам!

Борисов Никита Артемович.

Читайте также другие отзывы...

  1. «25-й кадр» возглавляет каталог кадровых агентств.
  2. «25-й кадр» - первое кадровое агентство, которое оправдало надежды Ресорбы!
  3. У Вас спрашивают репетитора – посоветуйте кадровое агентство!
  4. Благодарим за профессиональный подбор персонала в ресторан.
  5. Решена проблема подбора ИТ персонала.
  6. Компания благодарит за подбор, отбор и найм персонала.
  7. Кадровые агентства Подмосковья пытались помочь.
  8. Выражаем благодарность за услуги по подбору домашнего персонала кадровому агентству «25 кадр».

          База резюме
          База вакансий

          Подбор специалистов
          Экспресс-рекрутмент
          Аудит персонала
          Тестирования
Считаете ли Вы, что в настоящее время расходы по подбору персонала завышены?
Завышены;
Не завышены;
В пределах нормы.



Расходы по подбору персонала
11.08.2011
Кадровое агентство «25-й кадр» объявляет о введении новой системы снижения внутренних расходов. Отныне расходы по подбору персонала будут регламентироваться новой разработкой, позволяющей повысить эффективность при низких расходах. Данная разработка предусматривает более планомерное распределение внутренних финансовых ресурсов.


От чего зависят расходы по подбору персонала: домработница. © 2006-2011 All Rights Reserved Peon.ru