Кадровому агентству «25 кадр» -- огромный респект за рекрутинг персонала предприятия «Классик».
«Кадры решают всё!» -- эта фраза, сказанная Иосифом Сталиным, не утратила актуальности и в наше время. Действительно, руководители и их заместители могут разрабатывать различные идеи и планы. Однако их практическая реализация целиком и полностью зависит от профессионализма подчинённых. Поэтому очень важно, чтобы идеи руководства воплощали в жизнь те, кто действительно может это делать качественно.
Рекрутинг персонала необходим любой структуре на стадии её становления. И наше предприятие по пошиву одежды «Классик» не стало исключением из правил. Нам требовались модельеры, закройщики, дизайнеры, швеи, мастера по ремонту оборудования, менеджеры по продажам, технический персонал и другие работники. Первоначально мы, как, наверное, большинство начинающих собственный бизнес, начали давать объявления в средства массовой информации. Кое-кого мы таким способом отобрали (швей, технических работников). Но на большинство вакансий претенденты попросту не подходили. Причины этому были самые разные, но в основном они заключались в профессиональном несоответствии. Некоторые кандидаты затруднялись ответить на элементарные вопросы, касающиеся их профессии.
С течением времени мы поняли, что ещё очень долго будем вести рекрутинг персонала, используя СМИ. Возможность рекрутинга персонала через сеть Интернет тоже успехом не увенчалась. А о том, чтобы искать людей посредством рекомендаций родственников и знакомых и слышать не хотели – если они плохо работали бы, то их уволить было бы намного сложнее.
Нам ничего не оставалось, как обратиться в кадровое агентство. Вот только вопрос: в какое? Ведь их в России так много! Коллеги посоветовали обратиться в кадровое агентство «25 кадр». Его рекрутеры подберут на каждую вакансию до пяти кандидатов, из которых потом можно будет выбрать наиболее подходящего работника. Мы так и поступили.
Рекрутер подробно расспросил о создаваемом предприятии, его направленности в работе, после чего приступил к поиску кандидатов. За короткое время, которое было определено в требованиях, рекрутер нашёл по четыре кандидата на каждую должность, провёл с каждым беседы, выявил их уживчивость в коллективе посредством психологических тестов. Также рекрутер кадрового агентства «25 кадр» по каждому кандидату сделал своё заключение, где подробно указал плюсы и минусы каждого, способные позитивно или негативно повлиять на производительность, формирование микроклимата в коллективе.
Мы остались очень довольны работой кадрового агентства «25 кадр». Здесь трудятся профессионалы, которые всегда помогут заказчику и соискателю найти друг друга. Ещё раз мы говорим большое спасибо кадровому агентству «25 кадр» за великолепно проведённый рекрутинг персонала!
С уважением Директор ОАО «Классик» Владимир Яковлевич Котченко.
