Главная
          О компании
          Цели
          Принципы работы
          Заказчику
          Отзывы
          Контакты
          Статьи

Подбор персонала и
кадровый консалтинг
Кадровое агентство

Самые эффективные технологии рекрутинга – только в агентстве «25 кадр».

02.05.2011

Современные рекрутеры используют множество технологий, направленных на повышение качества их работы и позволяющих сделать её за короткий промежуток времени. Одна из основных технологий рекрутинга заключается в мониторинге информационного пространства. Рекрутеры ежедневно просматривают множество Интернет-сайтов с резюме соискателей, средств массовой информации с заявками о поиске работы. Уделяют они внимание и информации, которая размещается на информационных стендах в местах массовых скоплений людей (например, остановках). Конечно, на это всё уходит немало времени, но зачастую такая технология, используемая рекрутером, имеет хороший результат.

Кадровое агентство «25 кадр» в своей работе использует, конечно же, и базу данных. Работе с базой данных проигрывают другие технологии рекрутинга. База данных для рекрутера – это своего рода энциклопедия резюме соискателей самых разных профессий, начиная редкими и заканчивая самыми распространёнными. При этом уникальность такой технологии рекрутинга. как база данных кадрового агентства, заключается в её ежедневной «жизненности». То есть она каждый день пополняется новыми резюме, предоставляя возможность рекрутеру выбрать наибольшее количество кандидатов, которые полностью соответствуют обозначенным заказчиком требованиям.

Используемые в кадровом агентстве «25 кадр» технологии рекрутинга весьма разнообразны. Помимо мониторинга Интернет-сайтов, средств массовой информации, знакомства с находящимися в базе данных агентства резюме соискателей работы профессиональные рекрутеры нередко прибегают к так называемому «персональному» рекрутингу. Он заключается в привлечении заказчиком для работы в возглавляемой им фирме (компании, предприятии) работников, уволенных с фирм-конкурентов. В данном случае рекрутеры нередко используют технологию прямого телефонного разговора.

Из других технологий, эффективно используемых сотрудниками кадрового агентства «25 кадр», стоит выделить корпоративные советы. В соответствии с законами корпоративной этики рекрутеры агентства всегда готовы помочь друг другу, посоветовать, какие технологии рекрутинга поспособствуют быстрейшему выполнению того или иного заказа.

Технологии рекрутинга постоянно увеличиваются. Рекрутеры не стоят на месте, а ведут поиск наиболее оптимальных технологий, которые позволили бы минимизировать затраты времени и вместе с тем усовершенствовать процесс поиска кандидатов как для заказчика, так и на свободные вакансии.

Читать далее...

  1. Эффективный поиск персонала.
  2. Расходы по подбору персонала и налогообложение.
  3. Кадровые агентства Москвы – услуги.
  4. Коммерческие кадровые агентства.
  5. Для чего нужен бюджет подбора персонала?
  6. Лучшие кадровые агентства Москвы: какое выбрать?
  7. Основы подбора персонала: система поиска.
  8. Особенности подбора персонала в России.
  9. Основные подходы к подбору персонала.
  10. Что такое скрининг подбор персонала.

Оставить онлайн заявку на подбор персонала - http://www.ka25.ru/zayavka.php


          База резюме
          База вакансий

          Подбор специалистов
          Экспресс-рекрутмент
          Аудит персонала
          Тестирования
Какие, на ваш взгляд, технологии рекрутинга целесообразно использовать первыми в подборе персонала?
Просмотр базы данных агентства;
Мониторинг сети Интернет;
Мониторинг средств массовой информации.



Технологии рекрутинга
02.05.2011
Технологии рекрутинга, используемые сотрудниками кадрового агентства «25 кадр», являются самыми эффективными. В этом уверен директор агентства Юрий Бойдаченко. Он отметил, что в скором времени их станет больше. Новинки, которые пока держатся в строжайшем секрете, смогут в два раза ускорить поиск кандидатур, соответствующих требованиям заказчиков, а также поспособствуют быстрейшему трудоустройству обращающихся в кадровое агентство соискателей.


Кадровое агентство «25 кадр» постоянно совершенствует технологии рекрутинга. © 2006-2014 All Rights Reserved Peon.ru
Яндекс.Метрика